К сожалению, почти ежедневно можно услышать о нарушении трудовых прав. Чаще всего они состоят в невыплате надлежащей заработной платы или в выплате иностранцу низшего вознаграждения сравнительно с зарплатой польских работников, которые выполняли такую же работу.
Много иностранцев отказываются от защиты своих прав, потому что не знают, каким образом могут добиваться их соблюдение, но прежде всего поэтому, что не осознают, в чем вообще состоят их права.
Иногда дела об удовлетворении жалоб в связи с нарушением трудовых прав бывают довольно трудными. Чаще всего это имеет место тогда, когда иностранец не подписал договор в письменной форме, которое значительно усложняет установление многих аспектов его трудоустройства. Поэтому вам следует знать, какие шаги можно сделать, чтобы добиться соблюдения своих прав, если когда-нибудь они будут затронуты, но прежде всего — как до этого подготовиться.
Как уже отмечалось выше, работник, принятый на работу на основании трудового договора, имеет несколько другие права, чем работники, трудоустроенные на основании гражданско-правового договора (например, договора подряда или договора о предоставлении услуг).
ПОМНИТЕ! Если вы трудоустроены на основании трудового договора, a работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию работы (Państwowа Іnspekcjа Pracy), которая следит за соблюдением трудового законодательства.
Например, если работодатель задолжал вам заработную плату, Государственная инспекция работы, на основании представленной вами жалобы, может начать процедуру проверки.
Если все подтвердится — выдаст решение, которым обяжет работодателя выплатить вам надлежащую сумму. Такие решения выдаются с предписанием о немедленном выполнении, поэтому работодатель будет вынужден немедленно выплатить вам сумму, указанную в предписании, несмотря на то — или будет подавать апелляцию на решение Государственной инспекции работы, или нет.
Как видим, процедура не сложная и не требует от вас употребление каких-то продолжительных мер. Достаточно найти свободную минуту, чтобы обратиться в Государственную инспекцию работы и описать ситуацию, в которой вы оказались. Дальше инспекция работы сама, в рамках своих полномочий, установит, что в описанных вами обстоятельствах имело место нарушения положений трудового законодательства.
ВАЖНО! Государственная инспекция работы предоставляет бесплатные юридические консультации по вопросам трудового законодательства. Итак, в случае любых сомнений относительно прав и обязанностей, связанных с трудовыми отношениями, вы можете обратиться к Государственной инспекции работы с просьбой о помощи. Более детальную информацию можно найти по адресу: pіp.gov.pl.
Свои права вы можете отстаивать также в Суде. Причем не важно, на каком основании вы были трудоустроены — по трудовому договору или договором подряда.
Многие люди, не только иностранцы, опасаются становиться на путь судебной тяжбы. Это понятно, ведь принципы судебного процесса требуют выполнения многих формальностей, предусматривают четкие сроки, которых надо соблюдать.
Да и просто это связано со стрессом. Однако не следует весьма волноваться, потому что, если вы не будете иметь профессионального юриста, который бы занялся сопровождением вашего дела и представлял интересы в суде (юрисконсульта или адвоката), суд, если возникнет такая потребность, будет давать вам все необходимые разъяснения.
Дополнительно всегда можно обратиться в суд, лишь бы назначил вам представителя, то есть юрисконсульта или адвоката, который будет действовать от вашего имени, а вам не нужно будет платить за него услуги.
С этой целью нужно представить заявление вместе с формой, в которой содержится декларация о вашем семейном и имущественном состоянии, уровне доходов и источника дохода (заявление можно найти по адресу: bіp.ms.gov.pl). Суд возьмет во внимание ваше ходатайство, если признает необходимость участия юрисконсульта или адвоката в рассмотрении вашего дела.
Uwaga! Чтобы получить помощь предназначенного представителя, вам нужно довести, что не имеете возможности покрыть расходы оплаты услуг адвоката или юрисконсульта без нанесения убытков вашему семейному бюджету, ведь это может привести к проблемам с надлежащим удержанием вас и вашей семьи.
Обращение в суд тесно связано с обязательным покрытием затрат на судебный процесс. Если вы работаете на основании трудового договора, то как работник освобождаетесь от обязательной уплаты судебного сбора при рассмотрении дел, которые касаются трудовых отношений, за исключением ситуации, когда исковое заявление будет касаться возвращения вам суммы (искового требования) свыше 50 000 злотых — тогда должны будете уплатить судебный сбор в размере 5% от этой суммы.
Иначе выглядит ситуация в случае лиц, которые не являются работниками, а лишь выполняют работу на основании гражданско-правового договора. Они должны уплатить судебный сбор. Как правило, он составляет 5% от представленной в исковом заявлении суммы, которую вы хотите возвратить (размер искового требования).
Независимо от судебного собрания, нужно также принимать во внимание и то, что в случае проигрыша дела вы будете вынуждены компенсировать второй стороне (ответчику) ее затраты на судебный процесс, в частности на оплату услуг адвоката или юрисконсульта, если они представляли ее интересы в суде во время рассмотрения дела.
Это в одинаковой мере касается ситуаций, когда вы являетесь работником, или когда обращаетесь с исковым заявлением на основании договора подряда.
Если у вас нет достаточных средств, чтобы покрыть судебные издержки, вы можете обратиться в суд с заявлением об освобождении от них уплаты. Заявление о постановлении судорог освобождения вас от уплаты судебных издержек подается в письменной или устной форме, чтобы она была внесена в протокол в суде, где ваше дело должно рассматриваться или уже рассматривается.
К заявлению нужно добавить форму-декларацию с детальной информацией о вашем семейном и имущественном состоянии, уровне доходов и источника дохода, которые оформляются согласно установленной форме (формуляр декларации доступный на сайте bіp.ms.gov.pl).
Uwaga! Суд может освободить от покрытия судебных издержек лицо, которое доведет, что не в состоянии их уплатить без нанесения убытков ее семейному бюджету, который может привести к проблемам с надлежащим обеспечением удержания ее и ее семьи.
ВНИМАНИЕ! Освобождение от уплаты судебных издержек не освобождает вас от обязанности возмещения судебных издержек ответчика в случае вашего проигрыша дела.
Также нужно помнить, что закон четко определяет сроки, в течение которых вы результативно можете добиваться соблюдения ваших прав. Сроки представления апелляции или иска зависят от вида дела. Поэтому в случае нарушения прав вы должны действовать быстро, потому что пропускание определенных сроков исковой давности может иметь для вас негативные последствия.
А в завершение еще один совет:
НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ УБЕДИТЬ В ТОМ, ЧТО ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ В ПОЛЬШИ НИКАКИХ ПРАВ!
Ваши трудовые права такие же, как права польских граждан. Отличие заключается в том, что как иностранному гражданину во многих случаях вам нужен документ, который дает вам право на выполнение работы (трудоустройство в Польши).
как получить польское гражданство